PARTICULIERS/ PROFESSIONNELS : Nos contrats Prévoyance sont là pour vous permettre de maintenir votre niveau de vie et celui de vos proches en cas d’accident, de maladie ou de décès.

• Indemnités pertes de revenu : en cas d’arrêt de travail, vous serez indemnisé pour la perte de vos revenus.
• Remboursement des frais professionnels : Vous êtes entrepreneur. En cas d’arrêt de travail vous concernant et qui entraîne l’interruption totale temporaire de l’activité professionnelle, votre entreprise doit pouvoir continuer à fonctionner. Ainsi, pendant cette période, les charges fixes ou dépenses professionnelles (salaires, charges sociales, impôts, loyers etc…) pourront être couvertes par notre contrat.
• Capital décès : Vous décidez, au moment de souscrire le contrat, du capital décès qui sera versé à vos proches afin de les protéger financièrement. Le tarif d’assurance est également fixé à la souscription et garanti durant toute la durée du contrat.
• Rente ou capital invalidité : En cas d’invalidité totale (supérieure à 66 %) ou partielle (entre 33 % et 66 %), pour vous permettre de maintenir votre niveau de vie, vous percevez soit une rente (à votre choix jusqu’à vos 65 ans ou de manière viagère), soit un capital.
• Capital maladie grave : une indemnisation vous est versée en cas de maladie grave (cancer, AVC, Parkinson, sclérose en plaques etc…) contractée avant vos 60 ans. De plus, pour vous éviter des délais trop longs, le capital est versé dès la fin du deuxième mois suivant le diagnostic de la maladie.
• Rente éducation : en cas d’invalidité permanente totale ou de perte totale et irréversible d’autonomie avant 60 ans, ou de décès, une rente est versée à chacun de vos enfants jusqu’à leurs 26 ans sans obligation de poursuite d’études, ni d’obligation d’être fiscalement à charge.
• Assurance emprunteur : pour sécuriser votre accession à la propriété. L’assurance de prêt vous permettra de concrétiser votre projet immobilier en toute sécurité avec des garanties décès et invalidité adaptées même en cas de prêt en couple.
• Pension de conjoint : en cas d’invalidité permanente totale ou de perte totale et irréversible d’autonomie avant 60 ans, ou de décès, une rente revalorisable est versée à votre conjoint et ce, toute sa vie durant.

ENTREPRISES : parce que, si vous n’êtes plus capable d’assurer vos fonctions, votre entreprise doit pouvoir continuer à fonctionner.

• Homme-clé : ce contrat permet à une entreprise de se prémunir des conséquences financières résultant de l’incapacité temporaire de travail, du décès ou de l’invalidité permanente totale de l’un de ses dirigeants, qu’il s’agisse du chef d’entreprise ou de ses collaborateurs occupant des fonctions essentielles au sein de la société. Grâce à ce contrat, l’entreprise pourra disposer rapidement d’une trésorerie, faire face à ses engagements financiers et verra sa réorganisation facilitée.
• CAP Associés : Pour pallier les conséquences financières du décès de l’un des associés d’une société, ce contrat permet aux associés survivants de racheter aux héritiers les parts de l’associé décédé afin que ceux-ci perçoivent immédiatement la valeur de leurs parts et puissent ainsi payer les droits de mutation. Ce contrat peut être proposé à tous les associés, quelle que soit la forme juridique de la société, et peut également inclure ou non -à votre choix- les conséquences de l’invalidité permanente totale ou la perte totale et irréversible d’autonomie.